海南省检验测试研究院2024年公开招聘事业编制专业方面技术人员公告（联考）订阅+

  海南省检验测试研究院2024年公开招聘事业编制专业方面技术人员公告（联考）

  经海南省市场监督管理局批准和海南省人力资源和社会保障厅核准备案，海南省检验测试研究院2024年计划向社会公开招聘10名事业编制专业方面技术人员。现将有关事项公告如下：

  海南省检验测试研究院为海南省市场监督管理局直属公益一类事业单位，于2023年7月10日挂牌成立，由原海南省产品质量监督检验所、海南省计量测试所、海南省锅炉压力容器与特定种类设备检验所、海南省质量技术监督标准与信息所、海南省食品检验检测中心、海南省药品检验所以及海南省食品药品检验所海口分所、五指山分所、琼海分所、儋州分所、三亚分所等11家事业单位整合组建。主要承担计量、工业产品、特定种类设备、食品、药品、化妆品、医疗器械等检验测试工作。

  本次公开招聘10名事业编制专业方面技术人员,具体详见《海南省检验测试研究院2024年公开招聘事业编制专业方面技术人员职位表》（附件1），职位报考专业参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）。

  7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；

  6.现役军人；拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依照法律来追究刑事责任的军人；

  7.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

  本方案经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南省人力资源和社会保障厅官网（、海南省市场监督管理局官网（上发布公开招聘信息（公示期为7个自然日）。后续招聘工作的各有关事项，在海南省市场监督管理局官网发布公告。

  1.报名网址及报名时间。报名网址：tyzpwb?examid=dbdAdj（全国人事考试服务平台），报考人员可登录全国人事考试服务平台做报名。报名时间为：2024年9月10日8：00～9月16日17：00。

  2.报名方式。本次招聘采取网上报名，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审核检查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。考生报考后应及时登录海南省市场监督管理局官网了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘不收取报名费。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写报名信息，签署《诚信承诺书》（报名系统下载后按要求上传），信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关法律法规给予处理。

  ②与应聘岗位相匹配的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识)；留学回国的报考人员，还须上传教育部的学历认证；2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；

  ⑥报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明（加盖公章）；委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）。

  4.资格审核及查询。根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基础信息、所提供的材料等进行资格初审。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审核结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将于2024年9月16日17:00准时关闭。资格审核检查未通过的，不能参加考试。

  招聘职位的名额与报名确认人数的比例一定要达到1:3才能开考，未达到开考比例的，将相应核减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，原报考人员可改报其他岗位，岗位改报时间为2024年9月20日8：30～15：00。如在规定时间内未补报的，视为自动放弃考试资格。

  资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

  5.打印准考证。报考人员通过资格审核的，请在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，打印时间：2024年10月25日～11月2日。

  考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例确定考试综合成绩。

  ②考试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。两个科目笔试连续举行，所有考生须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分均为150分。采取百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方式如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3。笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

  ③笔试时间：2024年11月2日（周六）8：30～12：00，笔试地址详见准考证。

  笔试成绩和笔试合格分数在海南省市场监督管理局官网等网站予以公布，公布时间不少于3天。

  资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定；末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，在海南省市场监督管理局官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。

  资格复审人选须在规定的时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为自动放弃面试资格。资格复审时间、地点等另行通知。

  资格复审需提供的材料：准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书（2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明）、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识），留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审材料需提供原件和复印件，审核后保留复印件，退还原件。

  因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在海南省市场监督管理局官网公布。

  复审结果在海南省市场监督管理局官网公布，并发布面试公告，明确面试时间、地点和有关要求等事项。

  ①面试方式：结构化面试。面试实行百分制，按“四舍五入”保留到小数点后两位分。面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

  综合成绩实行百分制计分。考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

  报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

  综合成绩在海南省市场监督管理局官网进行公布。根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在海南省市场监督管理局官网向社会公布。

  根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，统一到县级以上综合性医院做体检。体检费用由企业承担。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

  体检结果将及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向企业提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。

  根据考试、体检情况，从体检合格人员中按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。用人单位成立考察组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况做调查了解，审核个人档案，并形成考察报告。

  体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

  根据笔试、面试、体检和考察结果，经海南省检验检测研究院研究提请海南省市场监督管理局、海南省知识产权局党组确定拟聘用人员，并在海南省市场监督管理局官网对拟聘人员进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省检验检测研究院招聘工作监督小组按相关规定和程序组织调查处理，向海南省市场监督管理局、海南省知识产权局纪检监察部门报告，并将调查处理结果及时报送至海南省人力资源和社会保障厅。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

  公示期满，对没有异议或者经调查不有一定的问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料，经海南省市场监督管理局审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省检验测试研究院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

  海南省检验检测研究院法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员一经聘用，最低服务年限为5年（含试用期）。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。初次就业的招聘人员试用期一年，上班时间半年及以上的招聘人员试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

  受聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行，并可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

  （一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

  （二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

  （三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

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